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para la defensa de los intereses
del personal
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ahora que los representantes
de los trabajadores
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habían conseguido negociar con
la Dirección.
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Es un golpe bajo de una
minoría irresponsable.
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¡Un golpe bajo que la C.G.T.
no dudará en denunciar!
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¡No! Este tipo de provocaciones
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sólo benefician a la patronal
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encantada de decir:
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"No se negocia bajo la amenaza"
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y de poder justificar así
su intransigencia.
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No me venga a decir a mí
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que trabajo aquí
desde hace 7 años
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que los responsables de estos
tristes hechos son más de 3 ó 4...
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excitados que ya estaban fichados.
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La mayoría de los trabajadores
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¡aquí es muy responsable!
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Sí la huelga planteaba
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el problema de las pimas.
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¿Y cree Ud. que este problema
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puede resolverse usando
la violencia contra un capataz?
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Miembro además de nuestro
sindicato.
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¡Ahí se ve a qué juegan
los provocadores!
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El problema del sector
alimentación es complejo.
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Las estructuras del sector están
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sufriendo un cambio radical.
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La alimentación se concentra.
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En 1968 y 1969
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se firmaron 173 acuerdos
de fusión o de absorción
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y 5 gigantes controlan
el 25% del mercado...
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mientras que 567 empresas
sólo se reparten el 6%.
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El objetivo patronal es simple:
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crear en cada sector
uno o dos gigantes
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con una cifra de ventas
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de mil millones de francos.