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El objetivo no son
los 50 millones de franceses...
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sino los 190 millones
de consumidores potenciales...
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de los seis paises del
Mercado Común.
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Como es lógico
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esto se hace a la sombra
de los Bancos.
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La Compañía de Suez se vuelca
hacia el yogur
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Rotschild se dedica a la
mostaza y a las especias...
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Cuando hay beneficios
nada es despreciable
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Y hay beneficios ¡créame!
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En 10 años la productividad
ha aumentado el 55%
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y los beneficios patronales
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el 25% al año.
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De las 500 empresas más grandes
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66 son de la alimentación.
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Pero no por eso nuestros salarios
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han aumentado
al ritmo de la producción.
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o de los beneficios.
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Los salarios del sector a pesar
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de los ganado en Mayo del 68
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están entre los más bajos de
Francia
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con una media nacional de 480F
por hora.
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Por ejemplo aquí
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en Salumi
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un peón coeficiente 100
gana 345F + 062F la hora
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un obrero especializado (O.S.)
coeficiente 120394F + 074F
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un obrero cualificado (O.Q.)
coeficiente 140
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445F + 090F
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un O.H.Q. ( obrero altamente
cualificado ) coeficiente 170
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de 537F a 604F.
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La alimentación "ceba" a los patrones
¡pero no da de comer a los obreros!
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Los de la C.G.T. decimos que
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la concentración nos impone
una estrategia unitaria
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que permita firmar convenios
intersectoriales
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junto a convenios particulares
para cada sector
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e incluso para cada fábrica.
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También decimos que
acciones irresponsables