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Podría tocar el piano
al compás de su pulso.
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EI Sr. Director estará encantado
de saber que tenemos un sospechoso.
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Eso es un alivio.
¿Quién es?
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Encontramos un espécimen no explicado
en el ala sur. Aquí está su foto.
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- Una no-válida.
- Aún estamos siguiendo otras pistas.
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Sea como fuere.
comunicaré esto inmediatamente.
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Tengo curiosidad.
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Me imagino que en su línea de trabajo
es un a ventaja.
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Sus normas de contratación.
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Nuestra filosofía de reclutamiento.
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¿Quién tiene que ser para estar aquí?
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Naturalmente, nuestra norma
va más allá del ciudadano común.
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Incluso entre su gente, debe tener
niveles variables de excelencia.
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Ocasionalmente hemos tenido que aceptar
candidatos con defectos menores...
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pero nada que prohibiría
que alguien trabajara en un campo...
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como, por ejemplo,
la ejecución de la ley.
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Pero ahora hay suficiente
gente adecuada...
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para garantizar
un nuevo patrón de medición.
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Cuerpos y mentes que hacen juego.
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Es esencial
mientras presionamos más y más.
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Pero igual observa
de cerca el rendimiento.
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Debemos asegurarnos
de que la gente satisfaga su potencial.
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- Y que lo exceda.
- Nadie excede su potencial.
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¿Y si él lo hizo?
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Simplemente significaría que no lo
medimos con precisión en primer lugar.
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- ¿Estás bien?
- Fantástico.