:35:00
Voce deve
ser Peter Gibbons.
:35:02
Maravilhoso.
:35:03
Eu sou Bob Slydell.
Este é meu sócio Bob Porter.
:35:06
Oh, oi, Bob. Bob.
:35:07
Pegue uma cadeira e junte-
se a nós por um minuto ou dois.
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Veja, o que nós
realmente estamos tentando aqui...
:35:13
é que nós estamos apenas,
tentando obter uma visão...
:35:16
de como as pessoas
passam seus dias no trabalho.
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Então se voce...
:35:20
pudesse nos guiar por
um dia típico para voce...
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- Sim.
- Ótimo.
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Bem, eu geralmente chego
no mínimo quinze minutos atrasado.
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Eu uso a porta lateral.
:35:33
Desse modo o
Lumbergh não pode me ver.
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E depois disso, eu apenas
viajo por mais ou menos uma hora.
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Viaja?
:35:43
Sim.
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Eu apenas fico
olhando para a minha mesa.
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Mas parece que
eu estou trabalhando.
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Eu provavelmente faço isso mais
uma hora depois do almoço, também.
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Eu diria que
em numa semana...
:35:53
eu provavelmente faço
apenas uns quinze minutos...
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de real,
verdadeiro trabalho.
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Peter, voce
seria um bom garoto...
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e nos responderia e nos...
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contaria um pouco mais?
:36:06
Oh, sim.
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Deixe-me lhes contar alguma
coisa sobre relatórios T.P.S.
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O fato é, Bob, não é
que eu seja preguiçoso.
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É apenas que eu
realmente não me importo.
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Não se importa?
:36:20
É um problema
de motivação, certo?
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Agora, se
eu trabalho duro...
:36:24
e a Initech envia
algumas unidades extras...
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Eu não vejo
um tostão a mais.
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Então onde
está a motivação?
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E há mais
uma coisa, Bob...
:36:33
Eu tenho oito
diferentes chefes neste momento.
:36:35
- O que voce disse?
- Oito chefes.
:36:36
-Oito?
-Oito, Bob.
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Então isso significa que
quando eu cometo algum engano...
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eu tenho oito pessoas
diferentes vindo me falar sobre isso.
:36:43
Esta é realmente a minha
única motivação, não ser incomodado.
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Isso e o medo
de perder o meu emprego.
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Mas voce sabe, Bob...
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isso faz com que se
trabalhe duro apenas o suficiente...
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para não
ser demitido.
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Voce poderia ser paciente comigo
por apenas um segundo, por favor?
:36:57
OK.
:36:59
E se...
e acredite em mim...