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Mais comment donc les travailleurs
ont-ils commencé à poser problème ?
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Avant de répondre,
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parlons de l'histoire du conflit
entre management et travailleurs.
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La Guerre civile américaine
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Nous connaissons tous cette guerre,
au moins aux États-Unis...
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La plus meurtrière, la moins profitable
des guerres de l'histoire des USA.
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Une guerre où des sommes
astronomiques sont parties en fumée
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et tout cela pour des textiles !
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Dans les années 1860,
le Sud regorgeait de devises.
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Prospérité et emploi
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Il avait récemment
bénéficié du "cotton gin",
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une invention qui séparait
les graines de coton de ses fibres
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et le Sud
de son passé préindustriel.
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Des centaines
de milliers de travailleurs,
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jusqu'alors sans emploi
dans leur pays d'origine,
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trouvèrent des emplois
utiles dans le textile.
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Dans cette image d'Épinal de liberté
et de prospérité entra, vous le savez...
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Le Nord.
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Des apologistes de la Guerre civile
ont affirmé que, malgré tout,
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cette guerre a au moins
eu pour effet de rendre illégal
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le recours à une force de travail
importée contre sa volonté.
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Un tel modèle
est évidemment chose terrible.
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Je suis moi-même
abolitionniste.
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Mais en réalité, il est certain que
laissés à eux-mêmes, les marchés
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auraient remplacé l'esclavage
par des sources "propres" de travail.
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Pour prouver ce que j'avance,
joignez-vous à moi
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dans ce qu'Albert Einstein
appelait une "expérience de pensée".
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Supposons que la force de travail
involontaire n'ait pas été interdite.
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Que les esclaves existent toujours,
et qu'il soit facile d'en posséder un.
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Combien pensez-vous qu'il en coûterait
d'entretenir avec profit un esclave,
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disons ici, à Tampere ?
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ESCLAVE en Finlande
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Voyons voir... Pour les vêtements,
ici, en Finlande, au moins 50 $.
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Deux repas chez McDonald's
coûtent environ 10 $.
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La chambre la moins chère
doit être à 250 $ par mois.
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Pour un bon fonctionnement,
il faut lui payer ses frais médicaux.
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Si son pays d'origine est pollué,
cela peut revenir cher.
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Et bien sûr, avec les lois
concernant le travail des enfants,