:37:00
ostanka u svom prirodnom okoliu
te se tako ne moraju seliti na mjesta
:37:05
gdje bi bili optereæeni nostalgijom i
rasizmom. Mislim da je iz naega
:37:11
"misaonog eksperimenta" jasno, da
su Sjever i Jug jednostavno pustili
:37:16
trite da se sâmo sredi, da bi se zbog
neefikasnosti, ropstvo ubrzo ukinulo.
:37:22
Forsirajuæi na tom pitanju, Sjever ne samo
da je uèinio neviðenu nepravdu prema
:37:27
slobodi Juga, veæ je i ropstvu uskratio
prirodni razvitak u udaljeni rad.
:37:32
Da su voðe SAD-a 1860-tih znale ono
to znaju dananji voðe, civilnog rata
:37:38
nikad ne bi bilo.
:37:41
U svijetu gdje stoeri kompanija
mogu biti u New Yorku, Hong Kongu
:37:46
ili u Finskoj, a radnici su u Gabonu,
Rangunu ili Estoniji, kako menader
:37:52
moe odravti pravi dodir s radnicima
i kako s udaljenosti konrolirati
:37:57
izvrava li radnik svoje
obaveze kako valja?
:38:00
Pokazat æu vam prototip WTO-ovog
rjeenja za 2 menaderska problema.
:38:06
Svi znamo da niti najbolje dizajnirano
radno mjesto ne moe pomoæi dobrom
:38:12
menaderu da kontrolira radnike.
Ono to vam treba je rjeenje
:38:17
koje omoguæava potpuni kontakt
s radnicima. Posebno kad su daleko.
:38:23
Mike, hoæe mi pomoæi?
:38:48
Hvala, ovo je mnogo bolje.
Mnogo je udobnije.
:38:53
Ovo je WTO-ov odgovor na 2 glavna
menaderska problema i zovemo ga
:38:58
"Menaderski kostim za slobodno vrijeme".
To je... kako rijeti dva problema,