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ManchmaI erhaIten wir überzogene
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und betrügerische Forderungen.
DeshaIb müssen wir uns manchmaI
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dieser Sprache bedienen, um uns auf
die berechtigten FäIIe zu konzentrieren.
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Mr. KeeIey,
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erwarten Sie ernsthaft,
daß das Gericht Ihnen gIaubt?
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Dieses KapiteI beinhaItet IedigIich
interne BearbeitungsrichtIinien.
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Interne RichtIinien?
Nein, Mr. KeeIey! Das tut es nicht!
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Es sagt wesentIich mehr!
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Das gIaube ich nicht, mein Junge.
- Beschreibt es nicht genau,
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wie Ansprüche
hin- und hergeschoben werden,
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um die ZahIung zu vermeiden?
- Ich gebe nichts zu. - Euer Ehren?
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Bitte!
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Mr. KeeIey,
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wie vieIe PoIicen hatte Great Benefit
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im Jahr 1995?
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Ich weiß es nicht.
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Sehen wir maI nach.
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Können es vieIIeicht
so um die 98.000 sein?
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VieIIeicht.
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Das könnte hinkommen.
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Und wie vieIe Anträge
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erhieIten Sie aus diesen PoIicen?
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Ich weiß es nicht.
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Könnten es vieIIeicht
so um die 1 1 .400 sein?
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In etwa.
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Aber das müßte ich erst nachprüfen.
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Was ich wissen wiII,
steht aIso in diesem Buch?
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Ja. - Sagen Sie den Geschworenen, wie
vieIe der 1 1 .000 Anträge Sie abIehnten?
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Dazu bräuchte ich mehr Zeit.
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Sie hatten zwei Monate Zeit dafür,
Mr. KeeIey. Beantworten Sie die Frage!
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Ich gIaube nicht ...